Fagligheden fik dig udnævnt. Den leder ikke for dig.
Som fagperson kunne du løse opgaven, før andre havde forstået den. Som leder hjælper den dygtighed dig ikke altid. Nogle gange står den ligefrem i vejen, for det er stadig nemmest at løse opgaven selv.
Samtidig bliver AI hver måned bedre til det, der gjorde dig til leder: at analysere, formulere og planlægge. Dine medarbejdere har brug for noget andet fra dig. At du ser, hvad situationen kræver. Ved, hvilket spørgsmål der skal stilles. Og handler, når hensynene støder sammen.
Derfor træner vi det øjeblik, hvor du endnu kan nå at se én gang mere, før du vælger din handling. Vi kalder det Mesterblikket.
Hvem fik dig til at tænke bedre selv?
Var det personen med flest svar? Den skarpeste strategi? Den længste uddannelse? Sandsynligvis ikke.
Du husker måske den leder, der fik dig til at se mere, tro mere på dig selv og tage mere ansvar. Den leder, der kunne være tydelig uden at gøre relationen kold.
Det er den slags ledere, uddannelsen er skabt til at udvikle: ledere, mennesker har lyst til at følge — og ledere, der gør andre bedre i stand til selv at tænke, vælge og handle.
Menneskeligt lederskab gør ikke kravene mindre. Det gør mennesker bedre i stand til at løfte dem.
Ledelse skal kunne mærkes efter uddannelsen
Det er ikke altid let at måle. Men det er til at se.
Til dig, der sender en leder afsted
De ledere, I udnævner i dag, er jeres ledergruppe om fem år. Det er i de første lederjob, de finder deres måde at lede på. Det er også der, vanerne dannes, de gode og de dårlige.
På Lederuddannelsen træner de det, fagligheden ikke har lært dem, og deres egne situationer er materialet. Det, de træner, tager de med hjem til deres egen afdeling dagen efter.
Uddannelsen kan stå alene eller supplere jeres egen lederudvikling.
Tal med Kenneth om en af jeres ledere"Kenneth er skarp til at stille uventede spørgsmål, der skaber klarhed og perspektiv. Han opdager udfordringer, før de bliver til problemer i ledelsen, og adresserer dem direkte."
"Ledertræningsforløbet har gjort en markant forskel for vores organisation. Det har skabt en fælles referenceramme for ledelse, som er afgørende for øget målopfyldelse."
Lederuddannelsens første hold begynder i januar 2027. Udsagnene beskriver derfor erfaringer fra andre leder- og organisationsforløb faciliteret af Kenneth Lindskov.
Et hold af ledere i samme fase
Du bliver en del af et lille, lukket hold på op til 12 ledere i deres første eller andet lederjob. I kender det samme pres, det samme ansvar og de samme svære afvejninger.
Det lille hold giver plads til fortrolighed, ærlig sparring og arbejde med virkelige ledelsesdilemmaer. Samtidig opstår der relationer mellem deltagerne, som kan række længere end selve uddannelsen.
Fem greb. Én bevægelse fra MIG til JER.
Ledelse foregår ikke ét sted. Du skal kunne lede dig selv, udvikle den enkelte, skabe klarhed i dialogen, bygge holdet og til sidst få andre til at træde frem.
De 5 Greb samler de fem områder, vi træner gennem uddannelsen: MIG → DIG → DIALOGEN → OS → JER.
Mesterblikket og De 3 R'er går på tværs af alle fem. Dømmekraften forfines undervejs.
Se hele progressionen
Fem moduler. Ét sammenhængende træningsforløb.
Hvert modul består af to træningsdage og bygger videre på det foregående: led dig selv, udvikl andre, led dialogen, byg holdet og få andre til at træde frem.
20 procent teori.
80 procent træning.
Du arbejder med virkelige situationer fra din egen ledelseshverdag. Du prøver et greb, får direkte feedback, justerer og prøver igen.
Læs om træningen og metoden
Dit personlige arbejdsredskab til observationer, refleksioner og Mestergreb.
En medspiller, som udfordrer og hjælper dig med at holde træningen levende.
Online møder á 90 minutter, hvor holdet omsætter erfaringer til ny læring.
Direkte adgang til sparring med Kenneth mellem modulerne, når et dilemma er aktuelt.
Mesterblikket hjælper dig med at se.
De 3 R'er — Relationer, Relevans, Rollemodel hjælper dig med at forstå.
Mestergrebene hjælper dig med at handle.
Kenneth Lindskov
Et rum med både varme og krav
Jeg har skabt uddannelsen på baggrund af mere end 20 års arbejde med ledere, teams og organisationer. Igen og igen har jeg mødt dygtige mennesker, der vidste meget om ledelse, men savnede et sted at træne den.
Min styrke har aldrig været at have alle svarene. Den har været at lytte, observere, udfordre og gøre komplekse problemstillinger klare nok til, at mennesker kan handle på dem.
"Mit mål har aldrig været, at mennesker skulle tænke som mig. Mit mål har været, at de tænker bedre selv."
Ti dage. Det er meningen.
Uddannelsen er ikke bygget som ti dage væk fra dit arbejde. Din organisation er træningsbanen.
Hvis du leder efter et hurtigt inspirationskursus, er uddannelsen for omfattende. Hvis du ønsker reel træning over tid, er omfanget en del af værdien.
For dig, der vil udvikle dig, før omgivelserne tvinger dig til det
Du er i dit første eller andet lederjob, måske nyudnævnt, måske med nogle år bag dig. Du har lyst til at udvikle dig og vil stå stærkere i din rolle. Du er nysgerrig på din påvirkning, kan tage imod feedback og vil omsætte træningen til din egen ledelseshverdag. Du tror på, at mennesker kan udvikle sig, og vil hellere gøre andre i stand til at handle end gøre dem afhængige af dig.
— primært søger inspiration og nye modeller
— ikke kan prioritere træningen mellem modulerne
— helst undgår personlig feedback
— forventer et facit på komplekse ledelsessituationer
Første hold · januar–maj 2027
Træningsdage · fire refleksionsmøder · Mesterbogen · materialer · buddy-system · direkte sparring med Kenneth · forplejning · afsluttende middag
Se alle praktiske spørgsmålForventet pris på kommende hold: 64.995 kr. ekskl. moms.
Vi optager ingen uden først at have talt med dem
Det handler ikke om at bestå en prøve. Det handler om at skabe det rigtige hold.
Læs om indhold, træningsform, tidsinvestering og pris.
Vi undersøger din situation og vurderer sammen, om uddannelsen passer.
Du modtager en skriftlig bekræftelse og den praktiske information.
Begynd med programmet eller en samtale
Få programmet tilsendt og læs videre i ro, eller bed Kenneth kontakte dig og tag udgangspunkt i den ledelsessituation, du står i.
Få programmet
Moduler, træningsform, datoer, pris og beslutningsgrundlag — kan sendes direkte videre til din chef, ejer, HR eller bestyrelse.
Bed Kenneth kontakte mig
Kenneth ringer dig op til en uforpligtende samtale på cirka 45 minutter om den ledelsessituation, du står i.
Du forpligter dig ikke til at deltage. Dine oplysninger behandles fortroligt i henhold til vores privatlivspolitik.